RICERCA, SELEZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE
Siamo in grado di fornire ai nostri clienti un servizio di ricerca e selezione customizzato a seconda delle sue esigenze e del profilo professionale ricercato.
Servizio Easy:
- Pubblicazione annuncio su canali di recruitment
- Raccolta e screening curriculum
- Contatto telefonico per scrematura dei potenziali candidati
- Presentazione curriculum
Servizio Standard:
- Pubblicazione annuncio su canali di recruitment
- Screening curriculum
- Ricerca nel nostro data base
- Colloqui individuali con ogni candidato
- Presentazione curriculum e nostra scheda di valutazione
- Supporto e monitoraggio nell’iter di selezione tra azienda e candidati da noi presentati
Servizio TOP:
- Pubblicazione annuncio su canali di recruitment
- Screening curriculum
- Ricerca nel nostro data base
- Possibilità di ricerca diretta per profili dirigenziali
- Colloqui individuali con ogni candidato
- Somministrazione di protocollo valutazione competenze e questionario tecnico
- Presentazione curriculum e nostra scheda di valutazione
- Supporto e monitoraggio nell’iter di selezione tra azienda e candidati da noi presentati
- Affiancamento in azienda per il colloquio finale e la trattativa economica
Nel corso degli anni abbiamo inserito candidati nelle diverse funzioni aziendali e per aziende di differenti settori.
CONTATTACI per metterci alla prova.
VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE E DEL POTENZIALE
Il nostro team di consulenti affianca i clienti nel costruire progetti di analisi e valutazione della struttura organizzativa e delle risorse umane per favorire lo sviluppo e la crescita dell’azienda.
Valutazione del rischio organizzativo
- Incontriamo l’azienda per valutare l’effettiva esigenza e l’impatto che un potenziale nuovo inserimento avrà sulla struttura già esistente.
- Effettuiamo una diagnosi organizzativa per valutare l’efficacia dell’attuale struttura in relazione agli obiettivi aziendali.
- Effettuiamo una diagnosi organizzativa per verificare se il potenziale nuovo inserimento è funzionale all’azienda e ai suoi obiettivi.
- Creiamo una job description adeguata alla posizione richiesta.
Valutazione dell’efficacia dell’inserimento:
- Offriamo il nostro supporto nella valutazione del percorso di inserimento di un neo assunto
- Analizziamo il percorso di carriera all’interno del team
- Monitoriamo i risultati raggiunti e l’evoluzione delle competenze del candidato, con strumenti di valutazione e tempistiche adeguate al candidato inserito.
Valutazione delle competenze e del potenziale
- Misuriamo, attraverso l’applicazione di strumenti scientifici certificati dall’Ateneo dell’Università degli Studi di Padova, le potenzialità della risorsa umana in tema di creazione di processi organizzativi volti a trasformare gli obiettivi in risultati.
- Valutiamo quanto la risorsa :
- Sia in grado di sviluppare, in modo adeguato e nel tempo, un profilo di competenze funzionali all’azienda.
- Possa coadiuvare la crescita dell’azienda e generare risultati in linea con la mission aziendale.
- Sia in grado di anticipare le criticità aziendali e del mercato per poter raggiungere gli obiettivi a lui delegati.
TEMPORARY MANAGEMENT
E’ la flessibilità’ manageriale che ti serve? Il temporary anagement è il servizio che fa per te !
Selezioniamo Managers fortemente orientati all’obiettivo, di comprovata esperienza nelle diverse aree di business, interessati a inserirsi in un contesto aziendale ben definito per un periodo di tempo determinato. Il Temporary Manager è in grado di offrire in modo concreto e operativo le proprie conoscenze e competenze per la gestione di fasi di sviluppo o di crisi operando direttamente all’interno dell’azienda.
Attraverso la nostra conoscenza del mercato, una vasta e aggiornata banca dati e la comprovata esperienza nella ricerca e selezione di personale qualificato, siamo in grado di presentare Temporary Manager in possesso di competenze tecniche, gestionali e relazionali adatte alle singole esigenze.
Operando con professionalità, competenza e qualità, creiamo con il cliente una partnership efficace e duratura, in un’ottica di condivisione di obiettivi, fiducia e profitto reciproci.
