L'ottimizzazione del risultato aziendale nasce dalla combinazione di diversi fattori quali: caratteristiche dell'azienda, del prodotto, ricettività del mercato, ma quello che può fare la differenza è il PERSONALE (soprattutto dirigenti, quadri, impiegati e maestranze) che opera al suo interno.

Conoscere e inserire il Potenziale Umano Ideale all'interno di una azienda può essere il fattore determinante per effettuare un decisivo "salto di qualità".
Il servizio di Ricerca & Selezione di Personale Qualificato (Dirigenti, Quadri, Impiegati, maestranze specializzate, Temporary Manager) fornito dalla nostra società si fonda sui seguenti Punti Forti:

1. Vasta e aggiornata Banca Dati.

2. Analisi Psico-Attitudinali per la valutazione del Potenziale Umano (punti forti, deboli o da migliorare) sia di figure professionali per Nuove Assunzioni, sia per Screening interni e/o Promozioni.

3. Comprovata Esperienza nella valutazione e selezione di figure professionali.


Siamo in grado di affiancare l’azienda ed i candidati, in tutti le fasi del processo di selezione, dalla analisi e definizione del profilo professionale oggetto di ricerca, insieme ai responsabili dell’azienda, fino alla eventuale assistenza nella definizione del contratto di assunzione.

GM Consulting svolge anche attività di Head Hunting ed Executive Search nella ricerca di profili di top e middle management.

GM Consulting è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro all’attività di ricerca e selezione del personale (Prot. N. 13 / I / 0003869 / 03.04).

Etica

Il codice di etica professionale che G.M. Consulting intende seguire rigorosamente prevede:

- concordare con il Cliente il tipo di informazioni che potranno essere fornite ai candidati, garantendone la riservatezza;
- il cliente si impegna a utilizzare con la stessa riservatezza i dati relativi ai candidati e al mercato;
- non offrire posizioni in altre aziende a personale che fa parte della struttura organizzativa dei Clienti con cui lavoriamo;
- non accettare incarichi contemporaneamente affidati a più soggetti (Società o liberi professionisti) per attività di Executive Search per non generare confusione sul mercato.