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Ricerca e selezione del personale dal 1996.
Specializzati in high profiles, applichiamo metodo e rigore a ogni tipologia di selezione.


“Il vero leader è uno solo: colui che sostiene gli altri. Egli guida le persone, non le spinge;
le coinvolge, non le costringe. Non perde mai di vista il principio più importante alla base
di qualunque progetto umano: le persone sono più importanti delle cose.”
(Kriyananda)

  • Ricerca e selezione del personale


    La nostra ricerca e selezione su misura per te. Siamo in grado di fornirti un servizio customizzato a seconda delle tue esigenze e del profilo professionale ricercato.

    • EASY:
      • Pubblicazione annuncio su canali di recruitment
      • raccolta e screening curriculum
      • contatto telefonico per scrematura dei potenziali candidati
      • presentazione curriculum

       

    • STANDARD:
      • Pubblicazione annuncio su canali di recruitment
      • Screening curriculum
      • Ricerca nel nostro data base
      • Colloqui individuali con ogni candidato
      • Presentazione curriculum e nostra scheda di valutazione
      • Supporto e monitoraggio nell’iter di selezione tra azienda e candidati da noi presentati

     

    • TOP:
      • Pubblicazione annuncio su canali di recruitment
      • Screening curriculum
      • Ricerca nel nostro data base
      • Possibilità di ricerca diretta per profili dirigenziali
      • Colloqui individuali con ogni candidato
      • Somministrazione di protocollo valutazione competenze e questionario tecnico
      • Presentazione curriculum e nostra scheda di valutazione.
      • Supporto e monitoraggio nell’iter di selezione tra azienda e candidati da noi presentati
      • Affiancamento in azienda per il colloquio finale e la trattativa economica.

    Temporary management


    E’ la flessibilità manageriale che ti serve? Il Temporary Management è il servizio che fa per te!

    Selezioniamo Managers fortemente orientati all’obiettivo, di comprovata esperienza nelle diverse aree di business, interessati a inserirsi in un contesto aziendale ben definito per un periodo di tempo determinato. Il Temporary Manager è in grado di offrire in modo concreto e operativo le proprie conoscenze e competenze per la gestione di fasi di sviluppo o di crisi operando direttamente all’interno dell’azienda.

    Attraverso la nostra conoscenza del mercato, una vasta e aggiornata banca dati e la comprovata esperienza nella ricerca e selezione di personale qualificato, siamo in grado di presentare Temporary Manager in possesso di competenze tecniche, gestionali e relazionali adatte alle singole esigenze.

    Operando con professionalità, competenza e qualità, creiamo con il cliente una partnership efficace e duratura, in un’ottica di condivisione di obiettivi, fiducia e profitto reciproci.

    Con noi non sarai mai solo


    Valutazione del rischio organizzativo

    • Incontriamo l’azienda per valutare l’effettiva esigenza e l’impatto che un potenziale nuovo inserimento avrà sulla struttura già esistente.
    • Effettuiamo una diagnosi organizzativa per valutare l’efficacia dell’attuale struttura in relazione agli obiettivi aziendali.
    • Effettuiamo una diagnosi organizzativa per verificare se il potenziale nuovo inserimento è funzionale all’azienda e ai suoi obiettivi.
    • Creiamo una job description adeguata alla posizione richiesta.

     

    Valutazione dell’efficacia dell’inserimento

    Offriamo all’azienda :

    • Il nostro supporto nella valutazione del percorso del candidato inserito.
    • Una analisi del suo percorso di carriera all’interno del team.
    • Un monitoraggio dei risultati raggiunti e dell’evoluzione delle competenze del candidato, con strumenti di valutazione e tempistiche adeguate al profilo inserito.

     

    Valutazione delle competenze e del potenziale

    • Misuriamo, attraverso l’applicazione di una metodologia e di strumenti scientifici, le potenzialità della risorsa umana in tema di creazione di processi organizzativi volti a trasformare gli obiettivi in risultati.
    • Valutiamo quanto la risorsa
      • sia in grado di sviluppare, in modo adeguato e nel tempo, un profilo di nuove competenze funzionali all’azienda.
      • quanto possa coadiuvare la crescita dell’azienda.
      • quanto sia in grado di anticipare le criticità aziendali in relazione allo sviluppo del mercato di riferimento.
  • Affidaci il tuo curriculum vitae:

    sappiamo cosa farne


    Affidarci il tuo curriculum vitae significa :

    • Entrare in un network esclusivo di grandi opportunità
    • Essere messo in contatto con aziende di comprovata serietà e solidità
    • Usufruire della nostra credibilità nei confronti delle aziende nostre clienti di cui, spesso, siamo i partner unici delle loro ricerche.

     

    Garantiamo:

    • Un alto rispetto della persona.
    • Un rigoroso rispetto della privacy.
    • Valore alla professionalità.
    • Assistenza al candidato nella definizione della spendibilità della sua esperienza sull’attuale mercato.

    Selezioniamo ogni ruolo

    con metodo e rispetto


    Tutti i candidati, indipendentemente dal ruolo che dovranno ricoprire, sono valutati secondo un metodo rigoroso.

    Garantiamo:

    • Massima attenzione nella valutazione dell’esperienza e degli obiettivi raggiunti.
    • Rispetto delle esigenze personali e professionali.
    • Analisi del percorso individuale suggerendo il modo migliore per spendere la professionalità acquisita.

    Profili

    ricercati


    Ricerchiamo professionisti di alto livello per diverse tipologie di profili:

    Executive

    Caratteristiche richieste:

    • Comprovata esperienza
    • Problem setting
    • Problem solving
    • Orientamento all’obiettivo
    • Capacità decisionale
    • Leadership autorevole

    Temporary manager

    È richiesta una comprovata esperienza in diverse aree di business. Ha interesse a inserirsi in un contesto aziendale ben definito per un periodo di tempo determinato. E’ un manager “a progetto” in grado di offrire in modo concreto e operativo le proprie conoscenze e competenze per la gestione di fasi di sviluppo o di crisi (realizzazione di progetti, sviluppo di nuovi business, gestione di operazioni straordinarie, ecc…), operando direttamente all’interno dell’azienda.

    Quadri e dirigenti

    Caratteristiche richieste:

    • competenza gestionale
    • team building
    • propositività
    • forte specializzazione nel proprio campo di riferimento
    • capacità di operare in realtà strutturate.

    Impiegati

    Caratteristiche richieste:

    • doti organizzative
    • capacità relazionale
    • orientamento al team
    • conoscenza di almeno una lingua straniera.
  • Chi siamo


    Dal 1996, siamo una società di ricerca e selezione di personale qualificato, in grado di offrire ai nostri clienti la migliore soluzione alle loro esigenze, in linea con il trend di mercato. GM Consulting ricerca figure professionali specializzate applicando metodo e severi criteri di valutazione.

    Disponiamo di una vasta ed aggiornata banca dati, arricchita con ricerche mirate nei canali di recruitment per ciascuna richiesta ricevuta.

    Siamo un team di consulenti, altamente complementari poiché provenienti da esperienze professionali in diversi settori e per questo capaci di diversificare le nostre aree di azione con competenza e serietà.

    Nel corso degli anni abbiamo selezionato candidati per le diverse funzioni aziendali e per aziende di differenti settori.

    Siamo pertanto in grado di offrire ai candidati ed alle aziende clienti flessibilità e supporto in tutte le fasi dell’iter di selezione.

    Come lavoriamo


    GM Consulting garantisce:

    • Ascolto
    • Condivisione degli obiettivi
    • Rigore
    • Innovazione

     

    Osserviamo uno scrupoloso codice di etica professionale che prevede:

    • Riservatezza:
      • concordiamo con il cliente le informazioni che potranno essere fornite ai candidati.
      • Chiediamo al cliente di impegnarsi a utilizzare i dati relativi ai candidati e al mercato solo per uso interno all’azienda

     

    • Esclusività:
      • non offriamo posizioni in altre aziende a personale che fa parte della struttura organizzativa dei clienti con cui lavoriamo;

       

    • Presenza:
      • tutte le valutazioni, le selezioni e gli incontri con i candidati presentati alle aziende, avvengono tramite il nostro personale e presso i nostri uffici.
  • Contattaci


    Sede legale:
    Via Meuccio Ruini, 74/L
    42124 – Reggio Emilia
    T. +39 0522 51 33 00
    M. gm@gmconsultingsrl.it
    Sede operativa:
    Via Alberto da Giussano, 18
    20145 – Milano
    T. +39 02 87 197 967
    M. gm.milano@gmconsultingsrl.it

    Reg. Impr. di RE N° 207036
    Reg. Impr. di MI N° 2011040
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    Capitale Sociale Euro 50.000,00 i.v.
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